岗位职责：
1、根据招聘计划，负责招聘信息的发布更新；
2、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
3、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；
4、办理入职及入职后员工关系的维护。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有意向往人事招聘方向发展；
3、沟通表达能力强，有原则性，能吃苦耐劳。

待遇：底薪+高提成