【工作内容】
- 负责发布招聘信息、筛选简历，并进行初步面试安排；
- 协助完成招聘流程，包括但不限于面试安排、背景调查、入职手续办理等；
- 维护和更新人才库，对候选人进行分类管理与跟踪；
- 参与招聘渠道的选择与优化，提高招聘效率及质量；
- 定期整理招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议；
- 支持团队其他相关的人力资源工作。
【任职要求】
- 全日制本科学历，专业不限；
- 具备良好的沟通表达能力及亲和力，善于与人交流；
- 工作细致认真，责任心强，有较强的团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力；
- 对招聘流程有一定了解，有相关工作经验者优先；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。