职位描述
招聘人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1、建立和完善人力资源体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
2、负责公司业务团队的招聘，完善公司人才储备和梯队建设；
3、负责公司整体的企业文化建设，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力；
4、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、35岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
2、5年人力资源管理经验，擅长招聘板块；
3、思维创新灵活，具备较高的业务理解洞察力、人际敏感度和抗压能力。

福利：年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶、团建聚餐、五险一金