德保公司属餐饮行业--团餐企业，本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作，驻点对方公司场地，提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务，需要外派。

一、岗位职责：
1.负责贯彻执行公司总部各项规章制度和指导措施；
2.负责餐饮中心年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施；重点抓好餐饮中心成本的核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；
3.负责分析管辖项目点的顾客需求变化，制定改进方案并实施，确保满意率的不断提升；
4.全面掌握管辖现场的经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标的完成；
5.选拔、培养项目点人才梯队，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能；
6.负责区域内项目点管理水平不断提升，确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；
7.负责与被保障单位甲方领导的沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；
8.妥善处理公共关系，做好与甲方、与顾客的沟通，根据反馈持续改善；
9.关心员工生活，定期组织员工业余文化生活；
10.完成公司临时布置的其他工作。

二、任职资格：
1.学历：大专以上；年龄：26-35岁；身高***士170cm以上，***158cm以上；性格外向、***、干净大方、精神面貌良好；
2.经验（以下任一均可）：①同时具有社餐与团餐行业的管理经验者优先，熟悉餐饮运营管理、SOP流程、甲方满意度管理、损益管理、人力管理、菜品管理和QHES管理知识和技能等，对经营数据敏感，擅长数据分析和人效管控，具有丰富的食品安全知识。能够完成新项目的开业筹备，能整改亏损项目达到止亏和扭亏为盈；②具有大型连锁餐饮门店/酒店餐饮或二级梯队以上团餐企业等管理经验；③具有其他服务行业的丰富管理经验、对团餐赛道感兴趣且具有培养潜力者；
3.素养：具有出色的逻辑思维、执行能力、抗压能力和组织协调能力，具有风险预判能力、灵活应变能力和刻苦精神，具有解决问题及困难的经验和担当，具有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和高情商，具有高度的责任心和职业道德素养；
4.熟练掌握电脑办公软件的操作如Word、Excle、PPT、Office和Wps等，对数据敏感，有一定的文案能力；
5.接受外派其他城市或者非常优秀可以沟通小范围区域调动。

三、薪资：
1.薪资结构
基本收入：①底薪8000元（含绩效）；②规模津贴：营业额*津贴比例*规模津贴系数；
稽核管理奖：0-5000元；
分红奖金：0-20000元；
特别奖惩：N元。

五、 福利待遇及其他：
1.合同签署三年，试用期不超过六个月，期间根据工作表现综合评估后可以随时向公司申请转正；
2.入职会购买深圳五险一金，享有团体商业险；购买基数为深圳最低标准，非***是二档；
3.法定节假日休息，享有节日福利，满一年有带薪年假5天，享有司龄奖；
4.培训期间以及工作期间免费包吃住；
5.提供集体宿舍，无需租金，平摊水电费（不住宿无额外补贴）；
6.部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动；
7.薪资于次月28-31日发放；
8.接受工会加入、阳光基金互助会加入和党组织关系的转移；
9.入职后提供培训学习（线上与线下）和参与岗位认证；
10.每年6/12月，符合条件的正式员工都可以申请调薪和评优。