【工作内容】
- 负责公司内部员工的招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 根据公司发展需要，制定招聘计划，并进行有效实施；
- 参与公司内部培训体系的设计与优化，定期组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，统筹员工外部培训；
- 收集培训反馈，评估培训效果，及时调整培训方案以满足员工成长和企业发展需求；
- 持续跟踪行业动态，引入新的招聘渠道和培训方法，提升招聘效率和培训质量。
- 企业文化建设
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效；
- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；
- 有较强的学习意愿和自我驱动力，愿意不断探索新的招聘技巧和培训方式；
- 良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的各项规章制度。