【工作内容】
- 根据公司的人力资源战略规划，实施招聘计划，确保满足各部门的人才需求。
- 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、猎头公司、高校合作等，以吸引优秀人才。
- 筛选简历，进行初步面试，并组织后续面试流程，确保候选人与公司文化及岗位需求相匹配。
- 协调候选人与面试官之间的沟通，提升候选人体验。
【任职要求】
- 全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
-有制药业招聘相关经验者优先考虑。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
- 能够独立开展工作，同时具备较强的组织协调能力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，熟悉招聘管理系统者优先。
- 对人力资源行业充满热情，善于学习新知识，能够适应快节奏的工作环境。