岗位职责：
1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作；
2、负责入职、转正、调岗、离职的手续办理，劳动合同的签订，花名册和档案管理；
3、负责公司员工考勤统计和假期管理；
4、负责员工社保、公积金增减员（熟悉操作社保，公积金系统）；
5、负责新员工的入职培训和各部门培训管理工作；
6、负责员工薪金和考核管理；
7、上级安排的其他工作内容。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文，文秘相关专业大专以上学历；
2、3年以上大型电子厂人事专员工作经验，具备HR专业知识；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。