岗位职责：
1、负责安徽区域的人员招聘
61 协助制定招聘计划，依据需求确定招聘渠道、发布信息。
61 筛选简历，通过电话、邮件沟通，初步评估候选人，组织安排面试。
61 跟进面试流程，协助面试官开展面试，记录反馈，为新员工办理入职。
61 定期评估招聘效果，分析数据，优化招聘策略，提升招聘质量。
2、负责员工的入职培训
3、员工的入离职手续的办理，
4、收集统计考勤、绩效等数据，确保准确发放。
5、 劳动关系管理
61 处理劳动纠纷，提供法律支持，维护双方合法权益。
61 开展员工满意度调查，了解需求，营造良好氛围。
6、 领导安排的其他工作事项
岗位要求：
1、大专及以上学历，要求3年以上人事专员工作经验。
2、熟练使用各招聘平台，交付能力强优先考虑
3、具备良好的逻辑思维，沟通表达能力、抗压能力