【工作内容】
- 协助HR团队完成招聘流程，包括筛选简历、安排面试、通知候选人等；
- 参与员工入职培训及后续跟进，确保新员工快速融入团队；
- 支持HR信息系统数据维护，如更新员工信息、统计分析相关数据等；
- 协助完成人事信息档案整理工作；
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 在读本科或研究生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
- 每周可实习5天，至少保证连续实习1个月以上；
- 具备良好的沟通协调能力，亲和力强，有耐心；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的学习能力和适应能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，未来希望从事相关领域工作。