岗位职责：1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才；2. 统计招聘数据，进行招聘分析；3. 协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；4. 协助上级做好人力资源各模块日常事务性工作。任职要求：1. 大专以上学历，管理类相关专业，1年及以上招聘模块相关工作经验；2. 有房地产、产业运营及物业管理相关行业经验优先；3. 执行力、沟通能力强，有较强的责任心。
