【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理，确保公司招聘流程的高效运行；
- 协助制定和完善人力资源政策与流程，包括但不限于员工关系管理、绩效考核、培训发展等；
- 执行日常的人力资源管理工作，如考勤统计、工资核算、福利发放等；
- 处理员工咨询，解决员工问题，维护良好的员工关系；
- 参与组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 优秀的人际交往能力，能妥善处理各种人际关系；
- 有相关人事工作经验者优先