【工作内容】
- 负责储能制造系统的人才招聘工作。
- 与各部门紧密合作，了解业务目标和人才需求，制定相应的招聘计划。
- 进行候选人筛选、面试安排及评估，确保引入高质量的人才。
- 管理招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、安排面试、跟进反馈等环节。
- 参与公司内部培训和发展项目，为新员工入职和现有员工职业发展提供支持。
- 分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率和候选人满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少2年招聘工作经验，熟悉制造业招聘流程者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同层级的同事有效合作。
- 具备较强的分析能力，能通过数据驱动的方式优化招聘流程。
- 对招聘市场动态敏感，能够及时调整招聘策略以适应变化。
- 具备快速学习能力，能够迅速掌握公司业务和文化，有效吸引和保留人才。