【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，确保员工能够掌握必要的知识和技能；
- 设计和开发有效的培训课程，以满足不同部门和层级员工的需求；
- 对培训效果进行评估，收集反馈，并据此不断改进培训方案；
- 协调内外部资源，组织和实施各类培训活动；
- 与各部门保持良好的沟通，了解业务需求，定制化地提供培训支持；
- 参与公司人才发展计划，为员工职业生涯规划提供培训支持。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 具备2年以上企业培训相关经验者优先考虑；
- 熟悉成人学习理论，具备优秀的课程设计与开发能力；
- 出色的人际交往能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门协作；
- 具备较强的沟通协调能力，能清晰地传达培训目标及流程；
- 能够熟练使用办公软件及在线学习平台，支持线上线下的培训活动；
- 对新知识具有较强的学习能力和适应性，愿意不断自我提升。