1、独立负责招聘全流程，包括职位发布、候选人寻访、简历筛选、面试安排及评估等。
2、深入了解业务部门需求，制定并执行有效的招聘策略。
3、利用多种渠道（招聘网站、社交媒体、人才库等）积极寻访目标候选人。
4、与候选人保持良好沟通，及时跟进招聘进度，提升候选人体验。
5、维护和更新招聘数据库，定期进行招聘数据分析，为招聘决策提供支持。

任职要求：
1、3年以上招聘相关工作经验， 熟悉招聘流程和面试技巧。
2、优秀的沟通能力和人际交往能力， 能够与不同层级的候选人建立良好的关系。
3、积极主动，自驱力强， 能够独立完成工作任务，并不断寻求突破。
4、勤奋踏实，责任心强， 能够承受一定的工作压力。
5、善于自我学习和自我成长， 对招聘领域充满热情，并愿意不断提升专业技能。
6、逻辑条理清晰， 能够高效地处理多任务，并清晰地表达自己的想法。