一、岗位职责
1、公司人才地图的mapping，招聘渠道的拓展；
2、公司工程师以上岗位的寻访和招募，按时完成招聘任务；
3、工程师级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进；
4、每年校招计划的落地执行，带领团队入校宣讲、面试和组织复试，确保校招任务的完成。

二、任职资格
1、全日制大专以上学历；
2、5年以上HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类岗位的任职要求；
3、能独立进行同行人才地图的mapping，形成同行内部招聘资源库；
4、能精准的进行候选人的初步面试、遴选和推荐；
5、可带领团队承接校招线路的招聘任务（5家以上学校，包括宣讲，面试，录用）