一、岗位职责
1、公司招聘渠道的拓展；
2、公司工程师级以上人员的寻访和招募，按时完成招聘任务；
3、工程师级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进；
4、更新和充实公司人才储备资料库；
5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。

二、任职资格
1、全日制大专以上学历；
2、5年以上HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类岗位的任职要求；
3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展；
4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选；
5、沟通、协调能力强；
6、有校招经验者优先。