岗位职责：
1：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才供应满足业务需求。
2：熟练掌握并高效运用各类招聘平台，发布职位信息，筛选简历，组织面试安排。
3：深入理解公司业务，参与构建和优化人才地图，识别并追踪关键岗位的行业人才动态。
4：负责招聘全过程管理，包括候选人沟通、面试协调、录用通知、背景调查及入职跟进等，提升招聘效率与质量。
5：分析招聘数据，评估招聘渠道效果，定期向管理层汇报招聘进展及优化建议。

任职要求：
1：教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2：工作经验： 拥有2-3年及以上甲方招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与技巧，有成功案例者优先。
3：出色的沟通协调能力，能够与不同层级的人员有效沟通。
4：强烈的责任心与自我驱动力，能在快节奏环境中保持高效工作。