【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试以及后续跟进；
- 深入理解公司业务及部门需求，制定合理的招聘计划与策略；
- 管理并维护人才库，定期对潜在候选人进行跟踪与沟通；
- 协同人力资源团队其他成员，完成招聘流程中的相关工作；
- 定期分析招聘数据，提出优化招聘流程与提升招聘效率的建议；
- 参与公司内部培训与分享，不断提升个人专业能力及团队整体招聘水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，能够有效协调各方资源；
- 对招聘工作充满热情，具备良好的职业道德和保密意识；
- 熟悉各类招聘渠道及工具，了解不同行业的人才市场动态；
- 能够独立处理复杂问题，具备较强的抗压能力和时间管理能力；
- 不限工作经验，但需展现出强烈的学习意愿与成长潜力；
- 英语听说读写流利者优先考虑。