【工作内容】
主要负责 招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行及优化工作，确保各项工作的高效运作；
支持上级领导完成其他人力资源相关的重要任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，有自动化设备行业背景者优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险控制能力；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队管理和项目管理能力；
- 能够独立解决问题，具备良好的决策能力和创新思维；
- 工作积极主动，注重细节，具有较强的执行力和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，能够运用信息化手段提高工作效率。