岗位职责：
1、制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试和评估；
2、制定绩效考核制度，组织绩效考核，跟进绩效考核结果反馈；
3、协调员工关系，营造积极的工作氛围；
4、制定和完善人力资源相关制度，及时了解劳动法律法规变化，规避用工风险；
5、其他领导交办的事项。


任职要求：
1、3年以上金融行业人力资源岗位从业经验；
2、大学本科及以上学历，重点院校人力资源管理专业优先；
3、人力资源六大模块中熟练掌握2-3个模块工作，了解劳动法规；
4、沟通能力强，抗压能力强，有责任心。
该岗位工作地点在前海。