岗位职责：
1、前期拓展项目团队组建；
2、对内对外联络沟通，协调各方资料处理，代表公司解决人事问题、劳动争议、纠纷等；
3、负责公司的行政管理，包含办公用品采购、等管理。
1.协助公司前期拓展项目及团队搭建、物资采购、证照办理等事宜;对内对外联络沟通，协调各方资源推进项目落地；
2.负责对行政费用预算.发生情况进行审核，监督行政费用预算的执行情况，并定期做出费用汇总；
3.行政管理制度的拟写及初审，每年度对行政管理制度进行整改、细化，保证行政制度符合公司目前发展需求；
4.物资采购管理，管理供应商，并控制相关费用，平衡开支；负责固定资产、公司安全卫生管理；
5.监督、规范人事行政管理工作流程，组织日常工作培训，提升整体行政运作及管理能力，培养优秀工作人才；
6.全面开展人事管理工作，从招聘、考核等各个方面构建人事管理体系；
7完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业；
2、具有5年以上综合人事行政工作经验，英文可以作为工作语言，接受外派出差；
3、熟悉劳动法律法规和人事行政相关政策，熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通和协调能力，能有效处理内外部的各种问题；
5、逻辑思维清晰，勤奋好学，能吃苦耐劳，工作踏实、稳定，服从管理；善于沟通，工作细心，数据观念强，能承受压力。