1、人力资源：
* 负责整体人力资源规划，制定并执行招聘、培训、薪酬福利等方案。
* 组建和管理赛事团队，包括全职员工、兼职人员和志愿者。
* 制定并实施员工手册，确保赛事期间所有人员遵守公司政策和流程。
* 处理员工关系，解决员工问题和冲突，维护积极的工作氛围。
2、行政办公：
* 负责赛事期间的日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护等。
* 协调各部门工作，确保日常办公顺利进行。
3、政企对接：
* 负责与政府相关部门沟通协调，办理相关手续和审批。
* 负责与媒体沟通，策划并执行宣发方案。
* 配合新闻发布会、媒体采访等活动，提升赛事知名度和影响力。
★岗位要求
1、***学历为大学本科211以上学历，人力资源、行政管理相关专业;
2、五年以上同岗位工作经验，熟悉行政及人事工作流程;擅长招聘、绩效，有培训、薪酬管理和企业文化建设经验；
3、熟悉国家及地方劳动法规及其相关人事政策；
4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
★岗位吸引
1、综合薪资：12-15K
2、爆款项目：国际项目赛事，影响力遥遥领先；
3、福利待遇：超A写字楼办公环境，上下班时间:9:00-18:00不定时下午茶，创业公司、年轻开放。
★培训支持：提供国际赛事大IP综合培训、学习和交流机会；
★参与项目：可深度参与全球网球赛事的协作执行。