工作内容：
1.根据公司发展战略及业务需求，制定人事工作计划和实施方案；
2.不断完善管理制度和业务流程；
3.与员工、管理层及其他部门进行有效沟通协作；

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.8-10年企业人力资源相关工作经验，有团队管理经验；
3.有较强的团队管理能，沟通能力，以及执行能力；
4.熟悉人力资源相关知识及法律法规、政策制度；
5.具有开拓进取的精神，工作热情饱满；