工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等，有在跨境电商公司工作过的，优先考虑。
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。
4、处理员工日常考勤，每月核算员工薪酬，配合财务工作
5、协助处理工厂安全生产的培训，配合园区的安防检查等
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设，行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源支持

岗位要求：
1、全日制大专以上学历以上；
2、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够独立处理和解决人事管理中的各类问题。
5、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源六大模块。具有较强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
6、工作积极认真、细心负责，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；有责任心，热爱人事工作；

注意：上班是大小周！！！