负责公司人力资源、行政工作的日常管理及执行：
1.负责招聘、考勤、培训、员工关系以及财务报销等对应的事务性工作；
2.负责员工入职、转正、离职等劳动用工人事档案管理；
3.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设；
4.实施日常员工沟通，以及员工福利、活动组织与操办；
5.协助上级处理其他人事行政工作。
任职资格：
1.***大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2.有IC行业人事、招聘行政工作经验优先；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力；
4.具备良好的文字表达能力，能独立起草、撰写文件；
5.熟悉劳动法及国家相关政策，法律法规；
6.具有良好的职业道德，为人正直，有责任心；精力充沛，主动有热情，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力。