岗位职责：
1.根据招聘计划实施招聘工作：管理招聘渠道，进行定期更新与维护，在各招聘平台发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面试安排及甄选；
2.与各部门或项目负责人及时进行招聘需求及入职安排沟通，及时更新招聘需求表；
3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
4.负责协助上级建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上；
2.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
3.具有3年及以上企业招聘的工作经验；
4.具有良好的工作协调能力，以及良好的分析和思考能力；
5.热爱本职工作，有较好的沟通协作能力，具有创新、团队精神。
职级可根据实际情况定：专员或主管
薪资结构：固定薪资+招聘奖金+福利多多