岗位职责:
1、协助招聘计划的制定和招聘策略制定；
2、根据招聘规划排期，独立开展承接的招聘活动，跟各部门对出人才画像，根据人才画像和用人部门制定岗位职责，发布岗位到招聘平台；
3、依据业务部门提供的招聘需求岗位人才画像与解读，自主负责招聘流程的每个环节，含简历开源、面试安排，面试评价，定岗定薪，offer 沟通，背景调查等，沟通协调各种突发状况，达到及时准确满足业务部招聘需求；
4、确保面试后的录用结果及时跟进，同步候选人和背调工作；
5、 关注新人稳定性情况，及时为新人提供需要的支持和帮助
6、 基于招聘平台的问题及时反馈，进行开拓新的招聘平台的评估并达到招聘效果。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源/工商管理/心理学等相关专业优先；1年左右全职招聘经验
2.具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
3.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握相关知识。
4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度。
5.熟练掌握办公软件的使用，能够高效地完成日常办公和数据处理工作。

【福利待遇】
1、保险福利：五险一金，年度免费体检，特殊岗位设置商业保险，给你全方位的健康保障
2、团队活动：生日会、入职周年、年会、春节、元宵节、女神节、端午节、七夕、中秋节、圣诞节、元旦节，季度团建等，你要的仪式感我们来满足
3、吃好喝好：每月零食自由、每周下午茶、免费加班餐；给你定时能量补给站
4、兴趣社群：羽毛球社、篮球社、各种DIY活动，爱生活爱运动
5、带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等，见证你每一个重要时刻
6、礼品礼金：各种节日礼品、生日礼品、周年礼品、***礼金、内推奖金等
7、其他福利：优秀员工股权激励，见证你的高光时刻