岗位职责：
1、负责房产顾问及其他业务岗位的招聘；
2、根据用人部门的需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，确保招聘过程的顺利进行；
3、参与人力资源的其他相关工作，如员工培训、绩效考核、薪酬管理等，以支持公司的人力资源战略。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有销售岗位招聘2年及以上经验；
3、可接受提成制薪资结构，多劳多得；
4、亲和、热情、有责任心、善于沟通。