岗位职责：
1、对接营销部门人员需求，精准识别岗位人才画像；
2、负责人选的邀约、甄选、面试、录用、人员调配等工作；
3、负责新人试用期关怀；
4、收集相关人力资源市场信息，输出行业人才地图，为公司人才策略提出合理建议；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历、电商，快消品行业优先；
2、三年以上的招聘工作经验，有优秀的交付能力；
3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神，