一、岗位职责1.负责及时了解各部门人员需求,并根据需求制定招聘计划,组织招聘活动;定期维护招聘渠道;定期发布网络招聘信息,筛选合格人员入人才储备库;2.负责员工的招聘,面试、录用,入职、合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;3.负责工卡、校卡统计、定制、发放;负责新进教职工工服的统计、联系、订制及发放跟踪;4.人事档案管理;5.完成领导安排的其它工作。二、任职要求本科及以上学历、人力资源相关专业