一、岗位职责
1.负责及时了解各部门人员需求，并根据需求制定招聘计划，组织招聘活动；定期维护招聘渠道；定期发布网络招聘信息，筛选合格人员入人才储备库；
2.负责员工的招聘，面试、录用，入职、合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
3.负责工卡、校卡统计、定制、发放；负责新进教职工工服的统计、联系、订制及发放跟踪；
4.人事档案管理；
5.完成领导安排的其它工作。

二、任职要求
本科及以上学历、人力资源相关专业