【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程，确保其符合法律法规的要求。
- 负责员工入职、离职、转正等相关手续办理，以及员工关系维护。
- 组织和协调各类会议及活动，确保活动顺利进行。
- 管理公司文档资料，确保信息安全与合规性。
- 参与公司企业文化建设，提升员工满意度与归属感。
- 处理其他临时性或紧急性行政人事相关工作。
【任职要求】
- 年龄26岁及以上，不限工作经验。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 工作认真负责，细心周到，具备较强的服务意识。
- 能够独立解决问题，具有一定的组织协调能力。
- 熟练使用Office办公软件及相关行政管理软件。
- 有良好的职业道德和个人修养，能够保守公司机密。
- 对人力资源管理有基本了解者优先考虑。