工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的整理和管理、员工关系问题的处理等；
- 负责公司工资福利的管理和执行，包括工资的发放、福利的管理等；
职位要求：
- 初中本科及以上学历，人力资源或相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和上级进行沟通和协调；