职责内容:一、人事板块1、每月考勤统计汇总;2、社保、公积金增减处理;3、入离职、转正、晋升、调岗等人员异动处理;4、负责招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;5、花名册录入、人事档案管理。二、行政板块1、办公用品采购与发放;2、会议与活动组织,如生日会、年会、团建、企业文化建设等;3、后勤总务:如水电、租金、固定资产、卫生环境、绿植、宿舍管理等。任职要求:1、年龄25-35岁,2年以上工作经验;2、大专以上学历,工商管理、企业管理等专业优先;3、有亲和力,具备良好的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力;4、熟悉人力资源,熟悉劳动法。