职责内容：
一、人事板块
1、每月考勤统计汇总；
2、社保、公积金增减处理；
3、入离职、转正、晋升、调岗等人员异动处理；
4、负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
5、花名册录入、人事档案管理。
二、行政板块
1、办公用品采购与发放；
2、会议与活动组织，如生日会、年会、团建、企业文化建设等；
3、后勤总务：如水电、租金、固定资产、卫生环境、绿植、宿舍管理等。
任职要求：
1、年龄25-35岁，2年以上工作经验；
2、大专以上学历，工商管理、企业管理等专业优先；
3、有亲和力，具备良好的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力；
4、熟悉人力资源，熟悉劳动法。