岗位职责：
1.负责薪资福利的核算发放，社会保险、个税管理、商业保险办理等薪酬业务;
2.负责员工生命周期管理，包括员工入职、转正、调动、离职的具体业务办理；
3.负责劳动合同签署管理，以及人事档案管理，定期盘点人事档案，确保档案完整、规范；
4.HR系统人员的基础信息进行维护与配置，保障系统数据的实时更新与准确。


岗位要求：
1.大学本科学历，会计、财务管理、人力资源管理专业为优；
2.较强的沟通与表达能力；
3.富有团队合作精神，处理问题积极主动，学习力较强，责任心强，工作认真踏实；
4.熟练使用office办公软件，具备较好的excel运用能力。


公司福利：
1. 保险保障：购买五险一金;
2. 食宿福利：公司提供宿舍；
3. 假期福利：为员工提供法律规定的婚假、产假、丧假、陪产假、带薪年假等法定节假日；
4. 节日福利：各种节日礼品；下午茶；团建