岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2.负责公司培训管理，结合公司实际需求与培训制度，制定可实施的短期培训计划；做好培训过程的组织管理、培训现场效果评估工作及培训档案的整理等工作；
3.负责公司资质申办、年审、管理、维护等工作；
4.其他公司或者部门交办的工作。


岗位要求：
1.大学本科学历，专业不限，人力资源管理专业为优；
2.较强的沟通与表达能力，接受过招聘面试技巧、人才猎取等相关培训；
3.富有团队合作精神，处理问题积极主动，学习力较强，责任心强，工作认真踏实；
4.熟练使用office办公软件，具备较好的excel运用能力。


公司福利：
1. 保险保障：购买五险一金;
2. 食宿福利：公司提供宿舍；
3. 假期福利：为员工提供法律规定的婚假、产假、丧假、陪产假、带薪年假等法定节假日；
4. 节日福利：各种节日礼品；下午茶；团建