职位描述：
1、熟悉各省法律法规，具备员工关系及劳动纠纷等实务经验，能灵活处理劳动政策法规并提供专业建议；
2、熟悉国家及地方相关人事政策法规，协助确认法规政策及应对措施；
3、针对各地办公室对于劳动法律法规提问或疑虑提供专业意见；
4、负责基础岗位招聘全流程招聘，包括发布需求、搜寻建立、筛选简历、推进面试等；
5、支援海外办事处人资专案，提供切实可行的解决方案；
6、支持各项人资专案，协助人资团队其他工作的开展；
7、其他主管交办的临时事项。
任职要求：
1、人力资源管理、法学等相关科系毕业优先考虑，优秀应届生亦可；
2、有良好的法律法规知识储备，熟悉国家及地方相关人事政策法规；
3、大学英语六级或以上，英文听说读写能力熟练；
4、具有良好的沟通协调合作能力及书面口头表达能力；
5、具有团队精神、责任心，较好的亲和力与服务意识；
6、富有专业精神，情绪管理稳定，抗压能力较强。