岗位内容：
1.负责基础岗位招聘全流程招聘，包括发布需求、搜寻建立、筛选简历、推进面试等。
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3.支持各项人资专案，协助人资团队其他工作的开展。
4.其他主管交办的临时事项。

任职要求：
1.人力资源管理等相关科系毕业优先考虑。
2.有良好的法律法规知识储备，熟悉国家及地方相关人事政策法规。
3.大学英语四级或六级或以上，英文听说读写能力熟练。
4.具有良好的沟通协调合作能力及书面口头表达能力。
5.具有团队精神、责任心，较好的亲和力与服务意识。
6.富有专业精神，情绪管理稳定，抗压能力较强。

考虑应届毕业生。