岗位职责：
1、负责人员入转调离手续的办理等相关事宜；
2、负责花名册、人事档案的建立、存档及更新管理，保证数据的准确性；
3、负责人员社保公积金，及时增减等相关事宜；
4、负责新员工入职培训等相关事宜；
5、负责劳动合同管理，合同签订及续签等事宜；
6、完成领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、1年以上人事工作经验，熟悉人事事务性工作流程；
2、具有一定的沟通、组织与协调能力；
3、为人性格开朗、头脑灵活、能承受工作压力。