1. 制定招聘计划，根据计划组织招聘活动，初步面试等；
2. 制定各部门的培训计划，根据计划跟进培训的实施与落实；
3. 举办每月员工生日会，组织企业文化活动，协助上级领导建立公司的企业文化并宣导等；
4、协助上级领导处理协调工伤、劳动纠纷等
5. 员工档案、劳动合同、承诺书的签订与管理；
6. 周、月、年度报表按时提交；
7. 完成领导临时下达的工作任务；
任职要求：
1.20-35岁，大专以上学历，两年以上人事类工作经验（有模切行业同岗位经验优先考虑）；
2.懂人力资源六大模板；
3.对招聘精通；
4.对培训、绩效、制度较熟悉；
5.头脑灵活，组织协调能力强，表达沟通能力强，抗压力强。
福利待遇
1、生活：自选式食堂+公寓式宿舍（空调、热水器）
2、活动：团建旅游+生日会+周年纪念活动+体育类比赛......
3、奖金：绩效奖+全勤奖+优秀员工奖+年终分红+股权激励......
4、提升：专业讲师培训+职业生涯规划培训+外出技能培训
5、前景：良好的晋升机制+广阔的发展渠道
6、保险：为公司每一位员工购买社会保险
7、假期：带薪年假