岗位职责：
1.负责主持深圳工厂人事部全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2.负责组织深圳工厂人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3.贯彻落实深圳工厂人事岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
5.负责组织深圳工厂人事员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
6.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
7.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
8.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；
9.负责抓好深圳工厂人事劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；其他:领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2.5-10年以上人力资源管理工作经验，半导体或存储行业背景者优先；
3.熟悉劳动法规及人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能有效推动组织变革与人才发展；
4.精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等人力资源模块，熟练使用HR管理系统；
5.具备优秀的沟通、谈判和团队协作能力，能够有效处理员工关系，推动企业文化落地；
6.具备战略眼光，能够根据公司业务发展制定人力资源规划，支持公司长期目标实现。
（注：此岗位是为湖北长江万润半导体技术有限公司招聘，湖北长江万润半导体技术有限公司是深圳万润科技股份有限公司子公司。）