工作职责：1.负责日常客户接待工作及各类活动的流程开展。2.负责班组员工管理，做好员工绩效考核、考勤的审核工作。3.负责协助编写部门管理制度、客户服务流程、推动计划等工作。4.协助部门负责人开展计划实施工作。任职资格：1.30岁以下，专科及以上学历。2.具备组织能力、沟通能力、突发事件处理能力、承压能力、文字表达能力。
