一、主要岗位职责
1、负责销售类、研发类、文职类、管理类岗位的招聘。
2、与用人部门进行人力需求的对接工作。
3、招聘信息的发布、简历初筛与人才搜索、预约面试与面试安排、录用审批跟进与OFFER发出等事项。
4、招聘报表的录制。
5、参与校招工作。
6、上级交办的其他工作事项。

二、任职要求
1、大专或以上学历，一年以上工厂招聘工作经验。
2、能独立工作，自驱力强、目标性强、学习能力强。
3、对招聘工作有丰富的经验。