【工作内容】1、指导业务部门开展绩效考核,监控考核过程,受理绩效反馈与申诉;2、绩效方案优化及新增岗位绩效方案制定;3、进行绩效指标的数据分析及维护,针对性管控人效成本;4、联动业务部门及IT研发团队,推动绩效方案的落地和绩效信息化线上考核搭建。【任职要求】1、大专及以上学历,人资/物流经验,对绩效模块有浓厚兴趣;2、善于沟通、有条理逻辑清晰及抗压;3、有数据敏感度,熟练应用办公软件及Excel的基础函数。【福利待遇】1、入职缴纳社保公积金,各类带薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等);2、公司包住以及免费大巴车接送上下班服务;3、内设员工餐厅菜品多样,口味齐全,经济实惠;4、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡,有图书馆和健身房丰富业余生活;5、部门工作氛围融洽、办公环境高大上、晋升快。【工作地点】广东省深圳市宝安区航站四路汉莎航空园区A栋1-8楼(1号线后瑞地铁站附近,骑行4分钟左右)。