岗位职责：
1、协助制定并执行人力资源计划，包括招聘、入职、培训、绩效管理等；
2、负责发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟踪录用流程；
3、管理员工档案，处理员工关系事务，包括合同续签、离职手续等；
4、组织策划员工培训及团建活动，提升团队凝聚力和专业能力；
5、管理日常行政事务，如办公用品采购、资产管理、办公环境维护等；
6、优化行政流程，提高工作效率，降低成本；
7、协助处理政府相关部门对接事宜，如社保、公积金缴纳等；
8、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、工作经验： 3年以上人事行政相关工作经验；
3、专业技能： 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理六大模块；具备良好的办公软件操作能力（Word, Excel, PPT等）；
4、个人素质： 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力；注重细节，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、语言能力： 普通话流利，具备良好的书面及口头表达能力；
加分项： 具备HR相关资格证书或有大型活动策划经验者优先。