岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，做好公司形象宣传；
3、执行招聘、甄选、面试、安置工作；
4、负责招聘网站的维护和更新；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、负责背景调查，人选跟进，发送录用通知等面试后入职工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上制造业专职招聘工作；
3、执行力强，适应快节奏招聘工作。