工作内容：
负责公司的人力资源管理和行政后勤工作，执行人力资源政策，负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，建立和维护员工档案，协助完成人力资源部门的各项日常工作。
主要职责：
- 负责公司人力资源管理的全面工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
- 根据公司业务需求，制定并执行人力资源政策，确保公司人力资源管理的合规性和有效性。
- 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源管理的公平性和合理性。
- 建立和维护员工档案，协助完成人力资源部门的各项日常工作。
- 协助公司总经理完成其他人力资源管理的 tasks。
职位要求：
- 不限工作经验，本科学历。
- 具备较强的沟通、协调和执行能力，具备良好的团队合作能力。
- 熟练使用常用的办公软件，如 Word、Excel 和 PowerPoint 等。