1、制定团队年度运营规划,分解销售目标并落实执行策略,确保业绩达标。2、负责招聘、培训及绩效管理,优化人员结构,提升团队专业能力。3、:统筹内外部资源(如品牌、渠道、活动资源),推动跨部门协作。4、通过市场数据及客户需求分析,动态调整运营方向,优化库存与成本管控。5、维护高净值客户关系,挖掘业务增长点,快速响应行业变化