岗位职责：
（一）产品培训
1.深入了解公司产品，制定详细的产品培训计划。
2.面向终端导购、店长以及销售团队，开展定期的产品知识培训，确保他们能够准确、专业地向客户介绍产品，解答客户疑问。
3.根据市场反馈和产品更新迭代情况，及时调整和优化产品培训内容，保证培训的时效性和实用性。
（二）市场部培训讲师管理
1.负责市场部培训讲师队伍的组建与管理，包括讲师的选拔、培养、考核与激励。
2.组织讲师定期备课、磨课，分享培训经验和案例，促进讲师团队的整体成长。
（三）销售技巧培训
1.分析市场销售特点和客户需求，设计针对性的销售技巧培训课程。
2.通过多种方式，对终端销售人员进行销售技巧培训，提升其销售能力。
（四）市场部培训体系建设
1.负责市场部培训体系的规划与建设，制定培训制度、流程和标准。
2.根据公司业务发展和市场变化，不断完善培训体系，确保培训工作的科学性、系统性和有效性。
3.建立培训效果评估机制，对培训课程、讲师和学员进行评估，根据评估结果进行相应的调整和改进。
任职资格：
1.大专及以上学历，具备5年以上培训相关工，至少3年零售终端培训相关工作经验；
2.对产品及市场敏感，具备较强的竞对分析能力及产品卖点提炼能力；
3.具备课件和文案编写、短视频拍摄剪辑等能力，能独立制作产品培训课件、卖点话术一页纸/短视频等相关文档资；
4.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备扎实的PPT功底；
5.主动性强，执行力强，分配工作可快速反应；
6.表达性强，表述清晰有逻辑。