工作职责：
1.按公司或客户方招聘需求进行互联网岗位招聘工作;
2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试,跟进面试，薪酬谈判，协助入职;
3.进行招聘报表等数据统计工作;
4.根据需求现状拓展招聘渠道;
5.协助部门完成招聘计划及建立人才储备机制；
6.完成上级交代的其他事务。

岗位要求:
1.大专以上学历，有半年以及1年以上互联网岗位招聘经验;
2.人力管理类或计算机类专业优先考虑，有研发（硬件/射频/天线/基带/结构）等技术岗经验优先亦可;
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力;
4.性格外向，心态良好，能承受一定的工作压力，敢于挑战困难;
5.对招聘数据有一定的分析能力和自我总结思考能力;
6.有责任心和团队意识，有团队合作精神；
7.有乙方或外包招聘经验者优先考虑。