职位要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；

2、熟悉人力资源各模块工作，工作经验1年以上，能够独立完成各模块工作；

3、责任心强，抗压能力强。

岗位职责：
1、办理员工入离职，购买社保、公积金，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、根据各部门用人需求招聘；

4、负责工时、水电核算，辅助安全主任做好安监工作。

5 .负责办公用品订购，部分报销申请写单据。