工作职责:
1.负责实施组织管理权限内干部的选拔任用工作程序；
2.负责干部人事档案管理、选拔任用纪实材料管理工作；
3.负责干部队伍信息数据管理，动态更新维护和统计分析；
4.完善干部管理体系，持续优化和创新各方面管理机制；
5.完成重点专项任务和上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.具备优秀的学习理解和逻辑分析能力，有扎实的书面文字功底；
3.做事严谨细致，保密意识、责任意识强，具备团队合作和沟通协调能力。