1、负责日常人事行政事务。
2、负责招聘和选聘合适的人才，以满足公司的人力资源需求。
3、负责完成社保、公积金缴纳和管理。
4、协助建立公司的人事政策和各项流程，及时进行更新和调整。
5、监督考勤，负责协调员工的入职、离职手续的办理工作。
6、协助负责企业文化建设，会议、年会、聚餐旅游等活动组织安排。
7、协助负责公司体系(ISO/HACCP)的认证、审核和管理。
8、协助公司饭堂、车辆的日常管理。
9、协助公司进行日常事务性工作及其他突发事件的处理。