人力资源专员（应届生）
【总监亲带 · 全模块轮岗 · 系统性培养】
岗位职责：
1、参与人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、组织发展、员工关系等；
2、负责招聘工作执行，包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等；
3、协助建立完善人力资源各项规章制度和政策，推动组织发展；
4、与各部门紧密合作，了解业务需求，提供专业的HR支持和服务。


任职要求：
1、硕士研究生学历（2025年应届生），人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理、经济学等相关专业；
2、具备优秀的学习理解和逻辑分析能力，有扎实的书面文字功底，文字编辑能力强能撰写制度方案等；
3、英语六级以上，有良好的读说听写能力，有学生会/社团组织经验或人力资源相关实习经历者优先。